Nous pouvons vous conseiller dans tous les aspects de vos dossiers à la CNESST :

  • Accident du travail et maladie professionnelle
  • Réclamation auprès de la CNESST
  • Réadaptation sociale et professionnelle
  • Emploi convenable
  • Rechute, récidive et aggravation (RRA)
  • Lésion psychologique découlant d'une lésion physique ou de harcèlement au travail
  • Sanction ou représailles en lien avec un accident du travail (plainte en vertu de l’article 32 LATMP)
  • Tout autres sujets en lien avec votre accident du travail ou maladie professionnelle

Un accompagnement dans tous les aspects de votre dossier CNESST

Nous mettons notre expertise à votre service pour les différentes étapes d’un dossier :

  • Effectuer des réclamations auprès de la CNESST.
  • Conserver ou obtenir les indemnités auxquelles vous avez droit
  • Vous aider à obtenir ce dont vous avez droit au sujet de la réadaptation sociale :
    • Les travaux d’entretien courant notamment :
      • tonte du gazon
      • déneigement
      • grand-ménage
      • peinture
    • L’adaptation de votre environnement :
      • domicile
      • automobile
      • poste de travail
    • L’aide personnelle à domicile
  • Vous conseiller lors de :
    • la réadaptation professionnelle
    • l’évaluation de votre capacité du travail
    • la détermination d’un emploi convenable
  • Effectuer des réclamations pour une rechute, une récidive ou une aggravation (RRA).
  • Demander une révision des décisions de la CNESST auprès de la Direction de la révision administrative.
  • Demander une révision des décisions de la Direction de la révision administrative auprès du Tribunal administratif du travail.
  • Vous obtenir une preuve médicale solide à l’aide d’une expertise auprès d’un experts reconnu, tels que :
    • Chirurgien orthopédiste
    • Neuropsychologuqe
    • Psychiatre
    • Ergothérapeute
    • Conseillère en orientation
  • Vous accompagner en conciliation pour vous négocier le meilleur règlement.
  • Vous représenter devant le Tribunal administratif du travail.

Prenez note que ces aspects sont à titres indicatifs uniquement. Chaque dossier est différent, tant par sa nature que par sa complexité. Nous pourrons analyser, au moment de la consultation, les étapes réelles propres à votre dossier.

Une approche humaine et rigoureuse

Nous comprenons qu’une lésion psychologique ou sexuelle au travail peut être éprouvant et la gestion du dossier complexe. Nous nous assurons d’offrir un accompagnement juridique humain et rigoureux dans ces dossiers sensibles.

N’hésitez pas à nous contacter si :

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